Texte Libre

Amandine, vendeuse vidéo au magasin Virgin des Grands Boulevards et représentante SUD, vient d'être licenciée !
 

Ce n'est pas la première fois que les libertés syndicales sont attaquées chez Virgin : il y a quelques années, la direction s'est illustrée en licenciant, avec l'accord du Ministère du Travail de droite, un représentant CGT au motif qu'il aurait... harcelé moralement son Directeur !

il faut savoir qu'Amandine a été désignée Conseillère du salarié (statut de salarié protégé) par Solidaires Paris. A ce titre, c'est au Comité d'Entreprise et à l'Inspection du Travail de se prononcer sur le bien-fondé de son licenciement. La direction de Virgin a donc délibérément choisi de passer outre cette protection.
 
Le développement et l'action du syndicat SUD Virgin, depuis sa création en mars 2006, n'est pas sans inquiéter une direction particulièrement réactionnaire qui a recours à l'intimidation (vigiles et huissier en permanence au magasin).
 
Nous appelons à la constitution d'un comité de soutien, ouvert à tou-te-s, autour d'Amandine, pour sa réintégration dans les plus brefs délais, et plus largement, pour le respect du droit syndical et des droits des salarié-es de l'enseigne. 



Après un an de lutte, Amandine a réintégré son magasin le 13 décembre 2007 et remercie tous ceux qui l'ont soutenu ! 

La lutte continue pour soutenir Sylvain, représentant SUD au Virgin de Saint-Quentin-en-Yvelines, sanctionné à plusieurs reprises et menacé de licenciement... Rendez-vous aux Prud'hommes le 17 septembre 2008 pour faire cesser cette discrimination syndicale !
Samedi 27 janvier 2007

Nous étions encore plus nombreux ce 27 janvier que lors des deux précédents samedis : la preuve que le mouvement de solidarité autour d'Amandine s'élargit et s'enracine. Une sono a été installé sous le traditionnel chapiteau dressé devant le magasin.

Jean Vuillermoz, Président du groupe Communiste au Conseil de Paris, et Jacques Boutault, Maire de l'arrondissement (les Verts), ont pris la parole pour exprimer leur réprobation au sujet de la politique antisyndicale de la direction de Virgin. A noter également la présence de Martine Billard, Députée de la circonscription (les Verts), des Verts Paris (avec un tract) et de militants du PCF et de la LCR. Côté syndica : la CNT (en force !), des représentant-es CGT et UNSA (dont plusieurs Conseiller-es du salarié solidaires de leur consort) et de SUD (Recherche, Santé, Travail...). Egalement, des membres des collectifs de solidarité aux dernières luttes victorieuses dans le commerce (Mc Do, Accor...), de Stop Précarité et des habitant-es du quartier. Nous remercions toutes les personnes présentes.

Le nombre de manifestant-es aidant, l'accès au magasin s'est avéré plus difficile pour les client-es... client-es qui ont massivement signé la pétition exigeant la réintégration d'Amandine. Face à nous, encore plus de vigiles qu'a l'accoutumé et une direction béate mais qui, pour le moment, reste sourde aux nombreux appels à la réintégration de notre camarade. Pour la peine, on lui prépare une action encore plus large et déterminée !

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Samedi 27 janvier 2007
Nous étions une quinzaine de membres du collectif de solidarité a l'entrée du magasin, au grand dam de la direction excédée par notre tintamare hebdomadaire... Le tract du collectif a été largement distribué, également traduit en anglais, en espagnol et en italien. Rendez-vous vendredi prochain !

Lors de la réunion du collectif, il a été fait état du nouveau courrier de l'Inspection du Travail à la direction de Virgin, menacant du délit d'entrave d'ici quinze jours si Amandine n'est pas réintégrée, et de celui de Nicole Borvo, Sénatrice de Paris (PCF) au Ministre du Travail sur le sort reservé à Amandine (bientôt en ligne sur le site).
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Samedi 27 janvier 2007
Je manifeste toute ma solidarité à Amandine et au syndicat SUD dans son combat pour sa réintégration. La solidarité doit être entière et fonctionnée au delà des divergences syndicales. Continuez à montrer l'exemple, merci.
 
Philippe Auveiler,
Conseiller du salarié CGT.
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Samedi 27 janvier 2007

Des méthodes de gangster

La direction du groupe Lagardère agit, dans sa filiale Virgin, au mépris du code du travail et de la loi. Le licenciement d’Amandine est une atteinte aux droits syndicaux et aux droits des salariés. Il intervient au moment où le groupe Lagardère annonce son intention de dégraisser sa branche médias dans le monde et dans ses filiales françaises, avec des objectifs affichés de 7 à 10 % de licenciements de ses salariés, alors qu’il fait toujours des profits, avec un prétendu « plan de transformation » de dupes qui n’a même pas l’heur de plaire aux actionnaires de la Bourse.

Nous demandons la réintégration d’Amandine et que cesse la chasse aux élus et aux syndicalistes dans les magasins Virgin, devenus une véritable zone de non-droit. Nous tenons à apporter notre solidarité à Amandine et aux salariés de Virgin en lutte.

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Jeudi 25 janvier 2007

Je vous manifeste ma réprobation à l'égard du licenciement d'une salariée protégée, dévouée à la défense des salariés. Je souhaite que vous la ré-intégriez et que vous manifestiez à l'égard de l'activité syndicale le respect qu'elle mérite.

Myriam Martinet,
Déléguée du Personnel et Déléguée Syndicale Centrale CGT HP- Centre de Compétences France.

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Mercredi 24 janvier 2007
La Sénatrice a écrit au Ministre du Travail suite au licenciement d'Amandine :


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Mardi 23 janvier 2007

Virgin bafoue les droits syndicaux

Après le licenciement d’un délégué syndical CGT en 2003 au prétexte de « harcèlement moral envers un supérieur », Virgin continue de faire la guerre aux syndicalistes. Le 19 décembre 2006, Virgin licenciait Amandine, vendeuse depuis 1998 au rayon vidéo du magasin des Grands Boulevards. Syndiquée à Sud, Amandine est aussi conseillère du salarié (syndicaliste-conseil pour les salariés dans les entreprises qui ne comportent pas de syndicat). Elle a donc un statut de salarié protégé. Seuls le Comité d’Entreprise de Virgin et l’Inspection du Travail peuvent se prononcer sur le bien-fondé de son licenciement. Or Virgin a licencié Amandine en passant outre ces obligations.

Une fois de plus, Virgin essaye de faire taire toute contestation, toute liberté d’expression syndicale. C’est inadmissible !

Il faut en finir avec la logique même du licenciement, qui laisse le patron seul décideur. Il faut enlever aux patrons le droit exorbitant de décider du sort des salariés et rendre les licenciements impossibles en les mettant hors la loi.

Tout licenciement abusif doit être déclaré nul et se traduire par la réintégration immédiate du salarié.

La LCR soutient toutes les initiatives du comité de soutien à Amandine, appelle salariés et clients de Virgin à s’y associer, et exige la réintégration d’Amandine dans son emploi.

Le 23 janvier 2007.

 

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Samedi 20 janvier 2007
Une autre lettre envoyée par l'Inspection du Travail du siège à la direction de Virgin :

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L'Amandinethon

Entre le 19 décembre 2006 (date du licenciement d'Amandine) et le 13 décembre 2007 (date de sa réintégration), c’est 7 manifestations, 66 rassemblements, 70.000 tracts diffusés, 3500 signatures de pétition, 146 messages de soutien et 37 articles de presse.

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