Texte Libre

Amandine, vendeuse vidéo au magasin Virgin des Grands Boulevards et représentante SUD, vient d'être licenciée !
 

Ce n'est pas la première fois que les libertés syndicales sont attaquées chez Virgin : il y a quelques années, la direction s'est illustrée en licenciant, avec l'accord du Ministère du Travail de droite, un représentant CGT au motif qu'il aurait... harcelé moralement son Directeur !

il faut savoir qu'Amandine a été désignée Conseillère du salarié (statut de salarié protégé) par Solidaires Paris. A ce titre, c'est au Comité d'Entreprise et à l'Inspection du Travail de se prononcer sur le bien-fondé de son licenciement. La direction de Virgin a donc délibérément choisi de passer outre cette protection.
 
Le développement et l'action du syndicat SUD Virgin, depuis sa création en mars 2006, n'est pas sans inquiéter une direction particulièrement réactionnaire qui a recours à l'intimidation (vigiles et huissier en permanence au magasin).
 
Nous appelons à la constitution d'un comité de soutien, ouvert à tou-te-s, autour d'Amandine, pour sa réintégration dans les plus brefs délais, et plus largement, pour le respect du droit syndical et des droits des salarié-es de l'enseigne. 



Après un an de lutte, Amandine a réintégré son magasin le 13 décembre 2007 et remercie tous ceux qui l'ont soutenu ! 

La lutte continue pour soutenir Sylvain, représentant SUD au Virgin de Saint-Quentin-en-Yvelines, sanctionné à plusieurs reprises et menacé de licenciement... Rendez-vous aux Prud'hommes le 17 septembre 2008 pour faire cesser cette discrimination syndicale !
Vendredi 30 novembre 2007

«  La réintégration, on l’a voulu ! La réintégration, on l’a eu ! » avons-nous scandé abondamment, ce vendredi, devant le magasin suite à la bonne nouvelle tombée dans l’après-midi : Amandine doit être réintégrée ! Suite à l’audience du 15 octobre dernier, la chambre sociale de la Cour d’Appel de Paris a jugé que son licenciement est nul car la direction - qui reconnait avoir été informée, lors de l’entretien préalable, de sa qualité de salariée protégée - a sciemment « oubliée » d’en référer à l’Inspection du Travail ce qui est pourtant obligatoire…

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Sinon, la cession de Virgin est sur les rails (cf. l'article de l'Humanité du 28 novembre ci-dessous) :

Virgin change de main

Distribution. Les comités d’entreprise du groupe avalisent le projet de cession au fonds d’investissement Butler Capital Partners.

 
Ne restait que cette étape avant la mise en oeuvre effective. Les comités d’entreprise de Virgin France viennent de voter en faveur de la cession du groupe au fonds d’investissement français Butler Capital Partners à hauteur de 75 %, a-t-on appris en fin de semaine dernière auprès des syndicats et de la direction du distributeur qui regroupe 34 magasins à l’enseigne Virgin, 12 à l’enseigne Furet du Nord, le site de téléchargement de musique virginmega.fr et le réseau de librairie Payot. Chez Virgin Stores, le principe de la cession a été voté vendredi par set membres du CE (CFDT, CFTC, CGC et FO) alors que deux membres CGT se sont abstenus et que le représentant de SUD a voté contre. De son côté, c’est à l’unanimité que le CE du Furet du Nord a voté pour le projet. La cession de Virgin France par Lagardère Services, filiale de Hachette Distribution Services, devrait être effective au plus tard fin janvier 2008. Butler Capital Partners, qui depuis sa tumultueuse reprise de la SNCM en 2006 n’aime pas être sous les feux médiatiques, veut aller vite. Mais le syndicat SUD Virgin, par la bouche de son délégué syndical central Laurent Dégousée, souhaite au préalable « exiger de la direction, de l’actuel actionnaire et du repreneur un pacte économique et social pour assurer la pérennité des emplois et l’amélioration des conditions de travail ». Pas de panique, « la cession se fera par le haut », promet un porte-parole de la direction, expliquant qu’il « s’agit d’accélérer la diversification dans d’autres métiers que la musique et la vidéo dont le chiffre d’affaires chute ». Acquis par Lagardère en 2001 pour moins de 150 millions d’euros, Virgin n’a cessé de subir un résultat d’exploitation et un bénéfice net dans le rouge, même si depuis le début de l’année 2007 le chiffre d’affaires est en hausse de 3 % grâce, entre autres, à la papeterie et aux jeux vidéo.

Un temps convoitée par la FNAC, c’est finalement dans l’escarcelle de Butler Capital qu’est tombée la chaîne de produits culturels. « Nous sommes très inquiets pour l’avenir, poursuit le syndicaliste Laurent Dégousée. Le premier acte de ce fonds d’investissement a été de renouveler sa pleine confiance à Jean-Noël Reinhardt, l’actuel PDG qui a mené Virgin dans l’impasse ! » Selon SUD, les causes premières des difficultés de l’enseigne sont internes avec, notamment, une adaptation tardive à la technique numérique.

Christelle Chabaud


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Vendredi 30 novembre 2007

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LA RÉINTÉGRATION D
’AMANDINE

DOIT ÊTRE EXÉCUTÉE !

 

 

Virgin a été condamné, le 30 novembre 2007, suite à un arrêt de la chambre sociale de la cour d’appel de Paris, à procéder à la réintégration d’Amandine.

 

Amandine, vendeuse au magasin Virgin des Grands Boulevards Paris 2ème, militante du syndicat Sud Virgin et Conseillère du salarié Solidaires, a été licenciée, en décembre 2006, pour avoir soi-disant négligé un client et menacé sa hiérarchie.

 

Après l’échec d’un référé prud’homal en avril 2007, la justice reconnaît enfin que le licenciement d’Amandine est intervenu en violation de son statut de salariée protégée et donne quinze jours à la direction de Virgin pour la réintégrer.

 

Sud Virgin et l’Union syndicale Solidaires Paris se réjouissent de ce premier succès juridique qui en appelle d’autres. Dans une période où le droit du travail est attaqué de toutes parts, nous nous félicitons d’une décision qui renforce les droits des représentants du personnel et, à travers eux, ceux de tous les salariés.

 

Nous saluons la mobilisation opiniâtre du collectif de solidarité avec Amandine qui se manifeste, entre autre, par la tenue d’un rassemblement chaque vendredi (18 h-20 h) devant son magasin depuis le 19 janvier 2007.

 

Nous invitons tous les militants qui soutiennent cette lutte à se retrouver pour marquer cette première victoire et poursuivre la mobilisation le vendredi 7 décembre à 18 h devant le magasin Virgin du 5 boulevard Montmartre (M° Grands Boulevards).

 

Une bonne nouvelle en appelant une autre, nous apprenons que, le 28 novembre 2007, le tribunal des Prud’hommes de Paris a également condamné Virgin suite au licenciement similaire d’un stockiste. Celui-ci, candidat CGT aux élections professionnelles, avait été licencié, en 2005, sans que soit demandé l’autorisation de l’Inspection du Travail et ce pour avoir… mangé la part de pizza d’une collègue ! Une pizza qui coûte près de 19.000 € à Virgin !

 

La politique du personnel de Virgin, aussi détestable que ridicule, doit cesser et sa direction doit procéder sans tarder à la réintégration d’Amandine.

 

 

Paris, le 1er décembre 2007.

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Vendredi 30 novembre 2007

le 10 octobre 2007 s’est tenue, au Palais de Justice de Paris, l’audience en appel, suite à la non-décision du Tribunal des Prud’hommes le 6 avril 2007, sur la réintégration d’Amandine. Délibéré le 15 novembre prochain.

 

 

La décision est finalement repoussée au vendredi 30 novembre. Soyons donc encore plus nombreux devant le magasin ce vendredi à 18 h !

 

L’après-midi avait lieu, aux Prud’hommes de Paris, une audience suite au licenciement d’un stockiste de l’ex-logistique Virgin en 2005. Il a été viré pour avoir… mangé la pizza d’une collègue ! De surcroit, la direction n’apporte pas la preuve que la procédure de licenciement a été engagée antérieurement à la connaissance, par l’employeur, de sa candidature CGT aux élections professionnelles. Un dossier, en somme, similaire à celui d’Amandine qui doit repasser aux Prud'hommes sur le fond de son dossier... le 20 octobre 2008 !

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Vendredi 30 novembre 2007

Bravo pour Amandine et à toute l'équipe qui l'a soutenu. Cela vaut le coup de se battre. Je viendrais vous rejoindre vendredi devant Virgin.

Il faut maintenant que la réintégration se fasse sans délai. Bon courage à vous et à vendredi. Amicalement.

Martine,
Conseiller du Salarié.

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Vendredi 30 novembre 2007
Monsieur le Directeur,

Il est inadmissible qu'une société telle que la vôtre et plus encore filiale d'un grand groupe  ne respecte pas le droit du travail et  qu'elle aille même jusqu'à licencier, sans motif grave et sérieux, des délégués syndicaux.

En tant que citoyen consommateur, j'exige que la loi française soit respectée. Il vous appartient de le faire rapidement.

Hervé Aslan
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Dimanche 25 novembre 2007

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Monsieur le Directeur,

Par la présente je vous demande la réintégration de Madame Amandine Degousée au sein de votre entreprise. La méthode et les motifs invoqués sont injustifiables à plusieurs titres, au premier chef desquels la protection de la représentation syndicale, et ne peuvent que nuire à l'image et au fonctionnement de votre entreprise.
 
Avec mes salutations distinguées.
 
SIMO,
Ouvrier, militant  de  l’U.M.T.  et  de  l’A.M.D.H.
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Dimanche 25 novembre 2007

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Samedi était lancée la préparation des états généraux pour la création d'une organisation proposant une vraie alternative de gauche à l'extraordinaire régression sociale en cours. Des citoyens de toute la France (je suis de Metz) ont à cette occasion pris connaissance du licenciement d'Amandine dans des conditions qui paraissent iniques et illégales. Je n'ignore pas, et vous non plus, que des pratiques illicites sont fréquentes dans votre entreprise comme dans beaucoup d'autres. Ces pratiques n'épargnent personne - maintenant ou plus tard -, pas même les cadres, pas même ceux qui font preuve de l'obéissance parfois la plus servile. Je vous demande donc de réchéchir à votre intérêt bien compris et de rejoindre la combat pour la réintégration d'Amandine. 

Citoyennement vôtre.

Eric Pérochon,
membre du comité du pays messin pour un rassemblement anti-libéral de gauche et de la Ligue des Droits de l'Homme.
 

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Vendredi 23 novembre 2007

Ce vendredi, des vigiles plus nombreux et des policiers en tenue nous attendent. Cela ne nous empêche pas de proclamer haut et fort « pas un sou pour les patrons voyous » à plusieurs reprises.

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Alors que la grève dans les transports n’en finit pas d’affecter la fréquentation du magasin, voilà qu’on en rajoute encore un peu ! Dans ces conditions, la tâche sera rude pour Butler.

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L'Amandinethon

Entre le 19 décembre 2006 (date du licenciement d'Amandine) et le 13 décembre 2007 (date de sa réintégration), c’est 7 manifestations, 66 rassemblements, 70.000 tracts diffusés, 3500 signatures de pétition, 146 messages de soutien et 37 articles de presse.

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