Texte Libre

Amandine, vendeuse vidéo au magasin Virgin des Grands Boulevards et représentante SUD, vient d'être licenciée !
 

Ce n'est pas la première fois que les libertés syndicales sont attaquées chez Virgin : il y a quelques années, la direction s'est illustrée en licenciant, avec l'accord du Ministère du Travail de droite, un représentant CGT au motif qu'il aurait... harcelé moralement son Directeur !

il faut savoir qu'Amandine a été désignée Conseillère du salarié (statut de salarié protégé) par Solidaires Paris. A ce titre, c'est au Comité d'Entreprise et à l'Inspection du Travail de se prononcer sur le bien-fondé de son licenciement. La direction de Virgin a donc délibérément choisi de passer outre cette protection.
 
Le développement et l'action du syndicat SUD Virgin, depuis sa création en mars 2006, n'est pas sans inquiéter une direction particulièrement réactionnaire qui a recours à l'intimidation (vigiles et huissier en permanence au magasin).
 
Nous appelons à la constitution d'un comité de soutien, ouvert à tou-te-s, autour d'Amandine, pour sa réintégration dans les plus brefs délais, et plus largement, pour le respect du droit syndical et des droits des salarié-es de l'enseigne. 



Après un an de lutte, Amandine a réintégré son magasin le 13 décembre 2007 et remercie tous ceux qui l'ont soutenu ! 

La lutte continue pour soutenir Sylvain, représentant SUD au Virgin de Saint-Quentin-en-Yvelines, sanctionné à plusieurs reprises et menacé de licenciement... Rendez-vous aux Prud'hommes le 17 septembre 2008 pour faire cesser cette discrimination syndicale !
Samedi 2 février 2008
Ce jour, la direction a notifié à Amandine qu'elle se pourvoie en cassation suite à la décision de réintégration de la Cour d'Appel du 30 novembre 2007.

Cette procédure longue (près de deux ans), coûteuse (Virgin a déjà sacrifié des dizaines de milliers d'euros dans cette affaire) et aléatoire (en décembre 2007, la justice a déjà condamné l'enseigne pour pourvoi dilatoire suite à une nouvelle contestation de la représentativité de Sud chez Virgin) a au moins le mérite de démontrer que la réintégration d'Amandine laisse un goût amer et de revanche à une direction particulièrement réactionnaire. Par ailleurs, la direction vient d'officialiser la nouvelle du départ du Directeur Régional qui avait géré la procédure de licenciement d'Amandine...

De son côté, Amandine poursuit son action en réparation de son préjudice devant les Prud'hommes et auprès de l'Inspection du Travail, la direction ne respectant toujours pas l'esprit de la décision de réintégration (non remise des bulletins de salaire sur un an).

Alexandre et Sylvain, autres représentants Sud Virgin victimes également de discrimination antisyndicale, passent eux aux Prud'hommes de Paris respectivement les 21 (conciliation) et 27 février (audience de jugement).

De notre côté, tout comme lors de la manifestation de la fonction publique le 24 janvier dernier, nous ne manquerons pas de nous rappeler, tôt ou tard, au bon souvenir de la direction !
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L'Amandinethon

Entre le 19 décembre 2006 (date du licenciement d'Amandine) et le 13 décembre 2007 (date de sa réintégration), c’est 7 manifestations, 66 rassemblements, 70.000 tracts diffusés, 3500 signatures de pétition, 146 messages de soutien et 37 articles de presse.

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