Texte Libre

Amandine, vendeuse vidéo au magasin Virgin des Grands Boulevards et représentante SUD, vient d'être licenciée !
 

Ce n'est pas la première fois que les libertés syndicales sont attaquées chez Virgin : il y a quelques années, la direction s'est illustrée en licenciant, avec l'accord du Ministère du Travail de droite, un représentant CGT au motif qu'il aurait... harcelé moralement son Directeur !

il faut savoir qu'Amandine a été désignée Conseillère du salarié (statut de salarié protégé) par Solidaires Paris. A ce titre, c'est au Comité d'Entreprise et à l'Inspection du Travail de se prononcer sur le bien-fondé de son licenciement. La direction de Virgin a donc délibérément choisi de passer outre cette protection.
 
Le développement et l'action du syndicat SUD Virgin, depuis sa création en mars 2006, n'est pas sans inquiéter une direction particulièrement réactionnaire qui a recours à l'intimidation (vigiles et huissier en permanence au magasin).
 
Nous appelons à la constitution d'un comité de soutien, ouvert à tou-te-s, autour d'Amandine, pour sa réintégration dans les plus brefs délais, et plus largement, pour le respect du droit syndical et des droits des salarié-es de l'enseigne. 



Après un an de lutte, Amandine a réintégré son magasin le 13 décembre 2007 et remercie tous ceux qui l'ont soutenu ! 

La lutte continue pour soutenir Sylvain, représentant SUD au Virgin de Saint-Quentin-en-Yvelines, sanctionné à plusieurs reprises et menacé de licenciement... Rendez-vous aux Prud'hommes le 17 septembre 2008 pour faire cesser cette discrimination syndicale !
Lundi 7 janvier 2008

Et elle le fait savoir en écrivant une lettre au PDG de Virgin, à l'Inspection du Travail et à ses soutiens. No comment... 


Le 7 janvier 2008.


Monsieur le Président Directeur Général,

 

Suite à l’arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 30 novembre 2007 qui annule mon licenciement en date du 19 décembre 2006,  j’ai réintégré, le 13 décembre 2007, mon poste de travail au magasin Virgin des Grands Boulevards Paris 2ème.

 

A ce jour et malgré mes relances,  j’ai seulement reçu, le 28 décembre dernier, une unique fiche de paye et un virement censés correspondre à mes salaires de décembre 2006 à novembre 2007 et ce sans prise en compte de tous mes éléments de rémunération. J’ajoute que le préjudice moral que j’ai subi en étant indument écarté de mon travail durant près d’un an n’a pas encore été pris en compte.

 

Je vous demande que le nécessaire soit fait pour remédier à cette situation. Est-ce sinon une volonté de continuer à me nuire ? Il est manifestement plus simple de maintenir un dispositif de sécurité en magasin autour de ma personne que de me rétablir dans l’ensemble de mes droits…

 

 A défaut d’exécuter pleinement la décision de justice qui rend mon licenciement nul, j’espère que vous manifesterez d’avantage de respect à l’égard des différents organismes, instances, dirigeants et personnalités à qui j’adresse copie de mon courrier pour les informer des conditions de ma reprise.

 

Veuillez agréer, Monsieur le Président Directeur Général, mes salutations distinguées.

 

 

Amandine Degousée.

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L'Amandinethon

Entre le 19 décembre 2006 (date du licenciement d'Amandine) et le 13 décembre 2007 (date de sa réintégration), c’est 7 manifestations, 66 rassemblements, 70.000 tracts diffusés, 3500 signatures de pétition, 146 messages de soutien et 37 articles de presse.

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