Texte Libre

Amandine, vendeuse vidéo au magasin Virgin des Grands Boulevards et représentante SUD, vient d'être licenciée !
 

Ce n'est pas la première fois que les libertés syndicales sont attaquées chez Virgin : il y a quelques années, la direction s'est illustrée en licenciant, avec l'accord du Ministère du Travail de droite, un représentant CGT au motif qu'il aurait... harcelé moralement son Directeur !

il faut savoir qu'Amandine a été désignée Conseillère du salarié (statut de salarié protégé) par Solidaires Paris. A ce titre, c'est au Comité d'Entreprise et à l'Inspection du Travail de se prononcer sur le bien-fondé de son licenciement. La direction de Virgin a donc délibérément choisi de passer outre cette protection.
 
Le développement et l'action du syndicat SUD Virgin, depuis sa création en mars 2006, n'est pas sans inquiéter une direction particulièrement réactionnaire qui a recours à l'intimidation (vigiles et huissier en permanence au magasin).
 
Nous appelons à la constitution d'un comité de soutien, ouvert à tou-te-s, autour d'Amandine, pour sa réintégration dans les plus brefs délais, et plus largement, pour le respect du droit syndical et des droits des salarié-es de l'enseigne. 



Après un an de lutte, Amandine a réintégré son magasin le 13 décembre 2007 et remercie tous ceux qui l'ont soutenu ! 

La lutte continue pour soutenir Sylvain, représentant SUD au Virgin de Saint-Quentin-en-Yvelines, sanctionné à plusieurs reprises et menacé de licenciement... Rendez-vous aux Prud'hommes le 17 septembre 2008 pour faire cesser cette discrimination syndicale !
Lundi 2 juin 2008
Vous trouverez ci-dessous les derniers mails reçus par la direction suite à la derniére sanction de Sylvain :


J'apprends à nouveau que Monsieur Sylvain Alias, salarié de votre établissement Virgin de Montigny, fait l'objet d'une très lourde sanction disciplinaire de votre part, 6 jours de mise à pieds pour des faits dérisoires et justifiés de surcroît !

La disproportion de votre sanction saute aux yeux.
Bien sûr, vous me répondrez sans doute (le ferez-vous?) qu'en aucun cas vous n'avez agit contre le syndicaliste mais bien par rapport au contrat de travail qui lie Monsieur Alias à la société qui vous emploie tous les deux !

Aussi, désapprouvant vos pratiques et soutenant Monsieur Alias dans sa requête d'annulation de ces sanctions, je vous informe que je n'achèterais plus aucun support culturel - dont je suis grand amateur - dans votre établissement dont j'avais pris l'habitude de fréquenter puisque plus près de chez moi que la Fnac tant que Monsieur Alias ne sera pas rétabli dans son droit.

Marc (CGT)


Je suis un retraité de 65 ans client de votre magasin de St Quentin habitant moi même Maurepas donc voisin en plus d'être client.

Je suis déçu et le terme est faible par rapport à mon ressenti d'ancien salarié  ingénieur commercial puis patron d'une entreprise d'informatique, devant les méthodes anti syndicales et les pressions anti démocratiques utilisées contre un de vos salarié.
  
Salutations d'un client qui se fera le plaisir de faire connaître votre magasin a des amis qui le connaisse très mal.

Jean-Claude


Je soutiens totalement Sylvain contre les attaques ignominieuses de sa hiérarchie. Le temps des patrons qui imposent leur loi à leurs salariés est bientot révolu !

Vincent



Justice, je réclame la JUSTICE, ansi que le respect du droit pour Sylvain !

Vos employés sont étranglés et vous les pressionnés jusqu'au bout. Une fois toute votre précieuse main d'oeuvre épuisée, où irez-vous la renouveller ?

Ce n'est pas grave car le vivier est inépuisable...toute comme la  colère de ceux qui se lèvent contre l'injustice et pour le droit des Hommes !!!

Etienne (PCF/UNSA)


J'apprends que le syndicaliste Sylvain, libraire et représentant SUD au magasin Virgin de Saint-Quentin-en-Yvelines, vient d'être à nouveau sanctionné par la direction du magasin. Le respect du personnel engagé dans l'action syndicale est absolument indispensable à l'instauration et au maintien d'un dialogue social indispensable dans l'intérêt des salariés et des entreprises. Il est évident que vous considérez ces intérêts comme antagonistes et les syndicalistes comme des ennemis à abattre.

Quoi qu'il en soit de vos conceptions erronées, le harcèlement que vous pratiquez est inacceptable et je vous demande d'y mettre fin et de faire connaître un plus grand respect de vos salariés défenseurs des droits de leurs collègues.
 
Pour l'heure, je me vois dans l'obligation de faire connaître autour de moi vos pratiques, d'appeler à protester à votre encontre et à différer, comme je le fais, les achats chez Virgin.

Valérie



J'exige de la direction Virgin St Quentin en Yvelines qu'elle cesse la répression syndicale d'un autre âge contre Sylvain ainsi que le remboursement des sommes indûment retenues. D'ici là, je m'engage à ne plus rien acheter chez cette enseigne,ainsi qu'à soutenir Sylvain  matériellement. Et même à participer aux actions anti-répression si  tout cela n'est réalisé avant fin juin 2008. Vous pouvez croire en ma tenacité et en ma persévérance sur cette affaire.

Raiola, militant syndicaliste


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Vendredi 30 novembre 2007

Bravo pour Amandine et à toute l'équipe qui l'a soutenu. Cela vaut le coup de se battre. Je viendrais vous rejoindre vendredi devant Virgin.

Il faut maintenant que la réintégration se fasse sans délai. Bon courage à vous et à vendredi. Amicalement.

Martine,
Conseiller du Salarié.

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Vendredi 30 novembre 2007
Monsieur le Directeur,

Il est inadmissible qu'une société telle que la vôtre et plus encore filiale d'un grand groupe  ne respecte pas le droit du travail et  qu'elle aille même jusqu'à licencier, sans motif grave et sérieux, des délégués syndicaux.

En tant que citoyen consommateur, j'exige que la loi française soit respectée. Il vous appartient de le faire rapidement.

Hervé Aslan
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Dimanche 25 novembre 2007

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Monsieur le Directeur,

Par la présente je vous demande la réintégration de Madame Amandine Degousée au sein de votre entreprise. La méthode et les motifs invoqués sont injustifiables à plusieurs titres, au premier chef desquels la protection de la représentation syndicale, et ne peuvent que nuire à l'image et au fonctionnement de votre entreprise.
 
Avec mes salutations distinguées.
 
SIMO,
Ouvrier, militant  de  l’U.M.T.  et  de  l’A.M.D.H.
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Dimanche 25 novembre 2007

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Samedi était lancée la préparation des états généraux pour la création d'une organisation proposant une vraie alternative de gauche à l'extraordinaire régression sociale en cours. Des citoyens de toute la France (je suis de Metz) ont à cette occasion pris connaissance du licenciement d'Amandine dans des conditions qui paraissent iniques et illégales. Je n'ignore pas, et vous non plus, que des pratiques illicites sont fréquentes dans votre entreprise comme dans beaucoup d'autres. Ces pratiques n'épargnent personne - maintenant ou plus tard -, pas même les cadres, pas même ceux qui font preuve de l'obéissance parfois la plus servile. Je vous demande donc de réchéchir à votre intérêt bien compris et de rejoindre la combat pour la réintégration d'Amandine. 

Citoyennement vôtre.

Eric Pérochon,
membre du comité du pays messin pour un rassemblement anti-libéral de gauche et de la Ligue des Droits de l'Homme.
 

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Lundi 22 octobre 2007

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Nous sommes de tout cœur avec vous et nous vous soutenons dans votre démarche. Nous avons connu cela avec la représentativité de Sud chez Michelin en 2001.

COURAGE !

SECTION SUD MICHELIN ROANNE

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Mardi 9 octobre 2007

Un mail envoyé par une riveraine au Directeur du magasin :


Monsieur,

Merci de tout mettre en oeuvre pour la réintégration d'Amandine.

Je travaille à proximité et je regrette de devoir continuer de boycotter le magasin car cela fait plusieurs mois déjà que je suis concernée par cette lutte pour la défense des salariés et des salariés protégés, le respect du droit syndical et du code du travail, tout simplement.

Enfin, sachez que ce sont plus les vigiles en noir que la présence du comité de soutien qui m'ont alertée !

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Jeudi 26 juillet 2007

Habitant la ville nouvelle de Saint Quentin en Yvelines depuis 1973, mélomane classique et amateur de multiples musiques, je fus agréablement surpris d'apprendre qu'enfin un magasin multispécialiste des supports culturels ouvrait à SQY. Je fus quelque peu déçu, je dois bien vous l'avouer que ce ne fut la fnac, mais votre réputation est d'un bon niveau en terme de largeur de choix et surtout de compétence des personnels spécialisés.

Malheureusement, trèsvite j'appris les conditions dans lesquels vous et vos supérieurs hiérarchiques traitez les salariés employés et cadres de l'enseigne. A Paris, Au champs Elysées, aux grands Boulevard, à la logistique puis maintenant à SQY. Une déferlante d'action antisyndicale à l'égard des syndicalistes cgt et maintenant sud. Aussi je vous informe que tant que vous pratiquerez de la sorte avec monsieur Alias et ses amis du syndicats SUD ou de tout autre syndicaliste ou salarié non syndiqué, je ne dépenserais pas un euros dans votre enseigne.
   
Je reporte mes achats chez les libraires et les disquaires indépendants ainsi que sur les sites internet des labels et distributeurs indépendants tant que vous ne vous comporterez pas en responsable social respectueux de la liberté d'expression, des droits des salariés, tels que prévu dans la Constitution de la République française, le code du travail, les directives sociales européennes, les principes décrit par le Bureau International du Travail ainsi que les injonctions des tribunaux à votre égard et des services de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, ainsi que du ministère de travail, qui ce dernier, s'il a pu parfois déjuger sa propre administration ne pourra éternellement couvrir vos agissements messieurs les dirtigeants de la multinationale Lagardère.
   
JE VOUS DEMANDE INSTAMMENT DE CESSER TOUTES ACTIONS REPRESSIVES A L'EGARD DE MONSIEUR SYLVAIN ALIAS, SALARIÉ DE L'ÉTABLISSEMENT DE SQY ET VOUS DEMANDE DANS UN ESPRIT D'APPAISEMENT ET DE DIALOGUE PARITAIRE DE LEVER TOUTES LES SANCTIONS ET NOTAMMENT LA MISE A PIEDS DISCIPLINAIRE QU'IL A DU SUBIR EN JUILLET 2007 SANS AUCUN FONDEMENT DE VOTRE DECISION.
 
PRENEZ GARDE MONSIEUR LE DIRECTEUR, LES LOIS SONT ENCORE LA POUR RETABLIR LA JUSTICE SOCIALE EN CE PAYS.
 
NE PRENEZ PAS TROP VOS FANTASMES POUR DES REALITÉS, VOUS N'ETES QUE LE SOLDAT DE L'EMPIRE LAGARDERE ASSIS SUR UN SIEGE EJECTABLE, ET S'IL FAUT FAIRE SAUTER UN FUSIBLE POUR SE PROTEGER D'UNE DECISION JUDICIAIRE RELATIVE A VOTRE ZELE, VOS SUPERIEURS HIERARCHIQUES SERONT LE FAIRE SAUTER SANS PREAVIS, SOYEZ EN ASSURE.
 
Veuillez recevoir, monsieur le directeur, l'expression de ma plus vive contestation du système antisocial dans lequel vous nagez.
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L'Amandinethon

Entre le 19 décembre 2006 (date du licenciement d'Amandine) et le 13 décembre 2007 (date de sa réintégration), c’est 7 manifestations, 66 rassemblements, 70.000 tracts diffusés, 3500 signatures de pétition, 146 messages de soutien et 37 articles de presse.

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