Virgin réintègre Amandine

Le  13 décembre, près d’un an après son licenciement, Amandine, vendeuse au Virgin Grands-Boulevards (Paris 2^e) et conseillère du salarié pour Solidaires, a repris son poste en magasin. Elle était accompagnée de Gérard Filoche, l’inspecteur du travail du secteur, venu s’assurer que sa reprise se déroule au mieux. La direction de Virgin, désavouée sur toute la ligne, applique, sans broncher, la décision de justice ordonnant la nullité du licenciement d’Amandine. Celui-ci est effectivement intervenu en violation de son statut de représentante du personnel. L’action au long cours du collectif de solidarité avec Amandine – composé, entre autres, de syndicalistes de la CGT, de la CNT, de la FSU et de Solidaires, de membres de la Fédération anarchiste et de la LCR, ainsi que de militants déjà impliqués dans les luttes de soutien aux Mc Do et à Faty d’Arcade – a permis que la réintégration d’Amandine soit effective et ne reste pas une décision figée sur le papier.

Ce succès conforte le syndicat SUD, auquel Amandine est affiliée, dans son action chez Virgin. Il démontre également, une fois de plus, que l’action de comités de soutien extérieurs à l’entreprise, dans un secteur faiblement syndiqué comme le commerce, est un élément indéniable pour contribuer au rapport de force face à un patronat qui combat férocement toute forme de syndicalisme de lutte dans ces enseignes.

PARIS, 4 déc 2007 (AFP) - La Cour d’appel de Paris a déclaré "nul" le licenciement d’une salariée du groupe Virgin et ordonné sa réintégration un an après les faits "sous astreinte de 200 euros par jour de retard", dans un arrêt rendu public mardi.

La Cour "infirme" ainsi l’ordonnance de référé rendue le 6 avril 2007 par le conseil de prud’hommes de Paris. Amandine Degousée avait été licenciée le 18 décembre 2006 "pour faute grave" après une altercation avec un client, un "prétexte" selon la jeune femme qui venait de créer une section du syndicat Sud et désignée un mois auparavant comme "conseiller du salarié". Des manifestations de soutien ont eu lieu pratiquement chaque semaine devant le magasin parisien Virgin du 2e arrondissement de Paris pour dénoncer la "répression syndicale". La direction avait condamné ces "manifestations très connotées politiquement". Dans son arrêt en date du 30 novembre, la 18éme chambre civile de la cour d’appel a souligné que "force est de constater que bien qu’étant informée" du statut de salariée protégée de Mme Degousée, "la société Virgin Stores n’a nullement suspendu sa procédure de licenciement, alors qu’elle en avait l’obligation". Pour la cour, "le licenciement, intervenu sans autorisation préalable de l’inspecteur du travail, est nul" et "en présence du trouble manifestement illicite constitué par cette nullité, il convient d’ordonner la réintégration de la salariée dans son emploi, sous astreinte".

Chez Virgin, les pique-niques se finissent bien

Distribution. La justice vient de condamner coup sur coup l’enseigne de produits culturels pour divers non-respects du Code du travail.

« On viendra toutes les semaines s’il le faut », avaient-ils juré voilà un peu moins d’un an, face aux vigiles du magasin Virgin Megastore des Grands Boulevards, à Paris. Parole tenue. Pour protester contre le licenciement abusif d’Amandine Dégousée, un collectif de soutien est venu pique-niquer sans relâche tous les vendredis soir devant l’enseigne, en tambourinant sur des casseroles pour « ne pas se faire oublier de la direction ». Un collectif improvisé - salariés, syndicalistes, personnalités politiques ou simples citoyens - qui est venu pendant près d’un an, sous la pluie ou à l’ombre des arbres, battre le pavé contre l’injustice… Jusqu’à vendredi dernier et la décision de la chambre sociale de la cour d’appel de Paris qui a condamné Virgin Megastore à réintégrer sa salariée sous quinze jours. « C’est juste l’euphorie », savoure Laurent Dégousée, délégué syndical SUD et compagnon d’Amandine dans la vie. « Enfin la discrimination syndicale est reconnue, cette décision fait du bien au moral. Elle met du baume au coeur dans cette période difficile où le droit du travail est attaqué de toutes parts, à Virgin comme ailleurs. »

Vendeuse vidéo depuis 1998, Amandine avait été licenciée le 19 décembre 2006 car elle aurait « négligé un client et menacé sa hiérarchie ». Outre le fait que la principale intéressée conteste les faits, cette militante du syndicat SUD Virgin et conseillère du salarié pour Solidaires aurait dû en principe bénéficier de la protection de son statut spécifique. En clair, Amandine ne pouvait être licenciée sans accord du comité d’entreprise et de l’inspection du travail. Des « mesures optionnelles », avait jugé sur le coup la direction du magasin de produits culturels. Et les multiples lettres de l’inspecteur du travail Gérard Filoche mentionnant « l’entrave au Code du travail » et « des motifs très discutables de la faute grave reprochée » ne l’avaient pas fait revenir sur sa décision. Suite à l’échec d’un référé prud’homal en avril, il aura finalement fallu attendre l’arrêt de la cour d’appel de Paris le 30 novembre 2007 pour qu’Amandine puisse à nouveau prétendre conseiller les clients sur leurs achats DVD. Deux jours plus tôt, une autre décision de justice, celle du tribunal des prud’hommes de Paris cette fois, a également condamné Virgin Megastore pour son irrespect au Code du travail. En 2005, un salarié des entrepôts parisiens de l’enseigne, qui venait de se déclarer candidat aux élections professionnelles pour la CGT, avait été licencié pour avoir mangé la part de pizza d’une collègue ! Une part de pizza qui, aujourd’hui, coûte 19 000 euros à Virgin.

« J’ai donné un dernier rendez-vous vendredi prochain devant le magasin des Grands Boulevards pour remercier tous ceux qui ont pris le temps et le risque de me soutenir », a lancé une Amandine soulagée. Le temps de sourire et de faire la fête avant de se retrousser les manches pour sa réintégration effective, mais aussi afin de « plancher sur les conséquences économiques et sociales » de la cession de Virgin France au fonds d’investissement français Butler Capital Partners officialisée à la mi-novembre.

Christelle Chabaud