Texte Libre

Amandine, vendeuse vidéo au magasin Virgin des Grands Boulevards et représentante SUD, vient d'être licenciée !
 

Ce n'est pas la première fois que les libertés syndicales sont attaquées chez Virgin : il y a quelques années, la direction s'est illustrée en licenciant, avec l'accord du Ministère du Travail de droite, un représentant CGT au motif qu'il aurait... harcelé moralement son Directeur !

il faut savoir qu'Amandine a été désignée Conseillère du salarié (statut de salarié protégé) par Solidaires Paris. A ce titre, c'est au Comité d'Entreprise et à l'Inspection du Travail de se prononcer sur le bien-fondé de son licenciement. La direction de Virgin a donc délibérément choisi de passer outre cette protection.
 
Le développement et l'action du syndicat SUD Virgin, depuis sa création en mars 2006, n'est pas sans inquiéter une direction particulièrement réactionnaire qui a recours à l'intimidation (vigiles et huissier en permanence au magasin).
 
Nous appelons à la constitution d'un comité de soutien, ouvert à tou-te-s, autour d'Amandine, pour sa réintégration dans les plus brefs délais, et plus largement, pour le respect du droit syndical et des droits des salarié-es de l'enseigne. 



Après un an de lutte, Amandine a réintégré son magasin le 13 décembre 2007 et remercie tous ceux qui l'ont soutenu ! 

La lutte continue pour les autres représentants du personnel victimes de discrimination syndicale.
Mardi 18 novembre 2008
Cédric, stockiste et représentant CGT chez Virgin, a fait l'objet, en 2003, d'une procédure de licenciement pour un motif inédit : harcèlement moral envers son Directeur ! En fait, la direction de l'enseigne, confrontée à l'époque à l'essor du syndicalisme de lutte chez Virgin alors incarné par la CGT, avait décidé de faire un exemple en s'en prenant à un délégué actif. L'Inspection du Travail n'a pas été dupe et a donc refusé ce licenciement.
 
La direction a ensuite fait appel de cette décision auprès du Ministère du Travail (dirigé à l'époque par un certain François Fillon...) qui a autorisé le licenciement de notre camarade en 2004 en dépit d'une forte mobilisation syndicale et politique et d'une importante médiatisation de ce dossier inédit.
 
Cédric a alors saisi le Tribunal Administratif pour renverser cette décision éminemment politique : après plusieurs échanges de mémoires entre les parties, l'audience a eu lieu mardi 18 novembre au TA de Paris quatre ans après son éviction de l'enseigne. Résultat dans deux à quatre semaines...
 
Il s'agit aussi de faire en sorte qu'une dangereuse jurisprudence à l'encontre des militants syndicaux actifs ne se développe (des exemples chez Tati et ASF).
Par soutien - Publié dans : Actualité
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L'Amandinethon

Entre le 19 décembre 2006 (date du licenciement d'Amandine) et le 13 décembre 2007 (date de sa réintégration), c’est 7 manifestations, 66 rassemblements, 70.000 tracts diffusés, 3500 signatures de pétition, 146 messages de soutien et 37 articles de presse.

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